Sustentabilidad
La sustentabilidad siempre estuvo presente en nuestra forma de ser y hacer. Siendo la madera nuestro activo, al tener los bosques reforestados, e instalándonos en ciudades del norte del Paraná, promovemos el crecimiento de todas las partes interesadas, sean estos de nuestros negocios, de nuestras personas o de nuestra comunidad.
Cuidamos del medio ambiente gestionando el impacto de nuestras operaciones y nos estructuramos de tal forma que nos consolidamos con prácticas de gestión y gobernabilidad para asegurar nuestra perpetuidad.
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Sustentabilidad
La sustentabilidad siempre estuvo presente en nuestra forma de ser y hacer. Siendo la madera nuestro activo, al tener los bosques reforestados, e instalándonos en ciudades del norte del Paraná, promovemos el crecimiento de todas las partes interesadas, sean de nuestros negocios, de nuestras personas o de nuestra comunidad.
Cuidamos del medio ambiente gestionando el impacto de nuestras operaciones y nos estructuramos de tal forma que nos consolidamos con prácticas de gestión y gobernabilidad para asegurar nuestra perpetuidad.
ASG
AMBIENTAL
Medio Ambiente
Tenemos plena conciencia de la importancia de una mirada vuelta hacia la sustentabilidad de nuestro planeta. Por eso, además de tener las certificaciones que comprueban que toda nuestra materia prima es originaria de un manejo forestal responsable, también adoptamos diversas prácticas y procesos para preservar y reducir los impactos en la naturaleza. Nuestro cuidado del medio ambiente nos posibilitó la conquista del ISO 14001 en 2016.
El Proyecto Pescar tiene como objetivo preparar a los jóvenes en situación de vulnerabilidad social, a entrar en el mercado de trabajo. El curso, con una duración de 1 año, aborda, no solamente temas para el inicio profesional, sino también el desarrollo personal y ciudadanía, ayudándolos a prepararse para la vida. Mantenemos dos sedes del Proyecto: en Jaguariaíva y en Telêmaco Borba, donde son beneficiados cerca de 40 jóvenes cada año.
Kilo de Amor
En este programa, los empleados recaudan todos los meses centenas de kilos de alimentos para distribuir entre instituciones necesitadas de los municipios donde actuamos. Por cada kilo de alimento donado por los empleados, nosotros hacemos la donación de un kilo más, la llamada “dobra”.
Incentivo al Deporte
Apoyamos e incentivamos la práctica de ejercicios físicos y la adopción de hábitos saludables, por eso, promovemos dos ediciones de nuestra carrera anual de calles: la BrasRun, en Jaguariaíva y en Telêmaco Borba.
Además de nuestra propia carrera, también patrocinamos diversos eventos y proyectos deportivos en la comunidad.
Patrocinamos también a nuestros colaboradores seleccionados para correr los circuitos que sean de su interés, en cualquier lugar del Brasil.
Cultura
Patrocinamos e incentivamos diversos proyectos culturales en las regiones donde actuamos, pues creemos que de esa forma estamos contribuyendo con la diversidad cultural, estimulando la creatividad y la innovación, y enriqueciendo la educación y el crecimiento personal. Al invertir en estos proyectos, estamos construyendo una sociedad más rica, inclusiva y vibrante, que valora y celebra su cultura.
ASG
GOBERNABILIDAD
Somos una empresa familiar, con mucho orgullo, y valoramos las relaciones cercanas y genuinas, siempre con mucha ética y transparencia, valores presentes desde nuestra fundación. A lo largo de los años, nuestro crecimiento trajo el perfeccionamiento en nuestras prácticas de gestión y contamos con una gobernabilidad sólida para garantizar nuestra actuación siempre de forma ética y responsable, alineada con los intereses de todo nuestro público.
SOCIAL
AMBIENTE
GOVERNANÇA
ASG
AMBIENTAL
Medio Ambiente
Tenemos plena conciencia de la importancia de una mirada vuelta hacia la sustentabilidad de nuestro planeta. Por eso, además de tener las certificaciones que comprueban que toda nuestra materia prima es originaria de un manejo forestal responsable. También adoptamos diversas prácticas y procesos para preservar y reducir los impactos en la naturaleza. Nuestro cuidado del medio ambiente nos posibilitó la conquista del ISO 14001 en 2016.
ASG
SOCIAL
Trabajamos diariamente dedicados a proporcionar un ambiente de trabajo cada vez más seguro y saludable para nuestros colaboradores, con programas de ergonomía, conservación auditiva, protección respiratoria, gimnasia laboral, campañas de salud y el diálogo diario de seguridad, además de otras acciones.
Toda nuestra atención al tema y su relevancia como un “valor” a lo largo de los años, nos posibilitó, en 2023, la certificación ISO 45001 – sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional: una conquista que se refleja en la práctica con nuestro valor PERSONAS: cuidado, respeto y valoración.
Bienestar y Compromiso
Para nosotros, cultivar y promover un excelente lugar para trabajar es nuestra prioridad. Nuestra cultura, repleta de rituales, eventos y celebraciones, tiene al colaborador y a su familia, como centro de nuestras iniciativas.
Promovemos fiestas y acciones en fechas especiales: pascua, día del trabajador, fiesta junina, además de reconocer con una graduación a nuestras personas que concluyeron sus estudios. La BrasRun, carrera y caminata de BrasPine, estimula el deporte y el bienestar. El Día del Niño y la Navidad son momentos en que se enfocan a los hijos de nuestros colaboradores, se les presta atención y se les brinda diversión. En agosto celebramos el aniversario de la empresa y el tiempo de casa de nuestros colaboradores.
Además de esto, programas de desarrollo técnico y comportamental, programas de liderazgo, incentivo a la educación y nuestra plataforma EAD que promueve un aprendizaje continuo, están entre algunas de las tantas acciones para nuestras personas. Nuestra preocupación de un ambiente de trabajo agradable a lo largo de todos estos años, nos permitió la conquista del Sello GPTW – Great Place to Work em 2021 y en 2022.
Hacer el bien es nuestra manera de ser, de hacer negocios y de construir relaciones; y tenemos mucho orgullo de pertenecer a las comunidades donde fuimos tan bien acogidos.
Creemos que mejorando las comunidades donde estamos trabajando, podemos transformar la vida de las personas, por eso, estamos siempre buscando formas de retribuir a la sociedad todo de lo que hemos recibido durante nuestros 27 años de historia.
Con responsabilidad y dedicación, apoyamos proyectos sociales volcados hacia el desarrollo social, el desarrollo de la salud y el bienestar, y la cultura.
Conoce más abajo, algunos de ellos:
El Proyecto Pescar tiene como objetivo preparar a los jóvenes en situación de vulnerabilidad social, a entrar en el mercado de trabajo. El curso, con una duración de 1 año, aborda, no solamente temas para el inicio profesional, sino también el desarrollo personal y ciudadanía, ayudándolos a prepararse para la vida. Mantenemos dos sedes del Proyecto: en Jaguariaíva y en Telêmaco Borba, donde son beneficiados cerca de 30 jóvenes cada año.
Kilo de Amor
En este programa, los colaboradores recaudan todos los meses, centenas de kilos de alimentos para distribuir entre instituciones necesitadas de los municipios donde actuamos, siendo cada kilo de alimento donado por los colaboradores, y nosotros hacemos la donación de un kilo más, la llamada “dobra”.
Incentivo al Deporte
Apoyamos e incentivamos la práctica de ejercicios físicos y la adopción de hábitos saludables, por eso, promovemos dos ediciones de nuestra carrera anual de calles: la BrasRun, en Jaguariaíva y en Telêmaco Borba.
Además de nuestra propia carrera, también patrocinamos diversos eventos y proyectos deportivos en la comunidad.
Patrocinamos también a nuestros colaboradores seleccionados para correr los circuitos que sean de su interés, en cualquier lugar del Brasil.
Cultura
Patrocinamos e incentivamos diversos proyectos culturales en las regiones en donde actuamos, pues creemos que de esa forma estamos contribuyendo con la diversidad cultural, estimulando la creatividad y la innovación, y enriqueciendo la educación y el crecimiento personal. Al invertir en estos proyectos, estamos construyendo una sociedad más rica, inclusiva y vibrante, que valora y celebra su cultura.
ASG
GOBERNABILIDAD
Somos una empresa familiar, con mucho orgullo, y valoramos las relaciones cercanas y genuinas, siempre con mucha ética y transparencia, valores presentes desde nuestra fundación. A lo largo de los años, nuestro crecimiento trajo a sofisticación en nuestras prácticas de gestión y contamos con una gobernabilidad sólida para garantizar nuestra actuación siempre de forma ética y responsable, alineada con los intereses de todo nuestro público.
Mediadora
Canal de Ética
El Canal de Ética es una herramienta confidencial para que los colaboradores y las partes interesadas puedan informar o buscar apoyo sobre cuestiones éticas y de comportamiento, relacionadas a posibles violaciones del Código de Ética y políticas de BrasPine y/o de leyes y regulaciones.
¿Cómo hago para poner una denuncia?
Teléfono: 0800 721 9565
Internet: https://app.linhaetica.com.br/etica/braspine
Correspondencia: Caixa Postal: 19157. CEP 04505-970 – São Paulo / SP
E-mail: braspine@linhaetica.com.br
Mediadora
Canal de Ética
El Canal de Ética es una herramienta confidencial para que los empleados y las partes interesadas puedan informar o buscar apoyo sobre cuestiones éticas y de comportamiento, relacionadas a posibles violaciones del Código de Ética y políticas de BrasPine y/o de leyes y regulaciones.
¿Cómo hago para poner una denuncia?
Teléfono: 0800 721 9565
Internet: https://app.linhaetica.com.br/etica/braspine
Correspondencia: Caixa Postal: 19157. CEP 04505-970 – São Paulo / SP
E-mail: braspine@linhaetica.com.br
CERTIFICACIONES
Para nosotros, cada certificación recibida es un motivo de celebración, pues ellas nos ayudan a elevar nuestros patrones de excelencia. El gran objetivo es ser evaluados por órganos externos, con base en lo más moderno del mercado, de manera que se promueva el mejoramiento continuo de nuestros procesos y prácticas.
La certificación FSC® – Forest Stewardship Council® garantiza que los productos forestales certificados son originales de un manejo forestal responsable.
Tres de nuestras principales certificaciones fueron conquistadas en 2015, 2016 y 2023. En línea con nuestros valores, certificamos respectivamente en las normas ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001, asegurando un sistema de gestión integrado eficaz y que cumple con las directrices y requisitos reconocidos internacionalmente por la normativa ISO.
ENplus® prueba la calidad de nuestros pellets, incluyendo durabilidad, humedad, densidad, poder calórico, porcentaje de aditivos, entre tantas otras características.
La certificación SBP asegura que la materia prima de la biomasa utilizada en la fabricación de los pellets es de origen legal y sustentable.
La certificación GPTW reconoce a las empresas que tienen un excelente ambiente de trabajo y valoran a sus profesionales. Esta conquista es un gran motivo de orgullo y refleja nuestro valor Personas: cuidado, respeto y valoración.
ASG
SOCIAL
Salud y Seguridad
Trabajamos diariamente dedicados a proporcionar un ambiente de trabajo cada vez más seguro y saludable para nuestros empleados, con programas de ergonomía, conservación auditiva, protección respiratoria, gimnasia laboral, campañas de salud y diálogo diario de seguridad, además de otras acciones.
Toda nuestra atención al tema y su relevancia como un “valor” a lo largo de los años, nos posibilitó, en 2023, la certificación ISO 45001 – Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional: una conquista que se refleja en la práctica con nuestro valor PERSONAS: cuidado, respeto y valoración.
Bienestar y Compromiso
Para nosotros, cultivar y promover un excelente lugar para trabajar es nuestra prioridad. Nuestra cultura, repleta de rituales, eventos y celebraciones, tiene al colaborador y a su familia, como centro de nuestras iniciativas.
Promovemos fiestas y acciones en fechas especiales: pascua, día del trabajador, fiesta junina, además de reconocer con una graduación a nuestras personas que concluyeron sus estudios. La BrasRun, carrera y caminata de BrasPine, estimula el deporte y el bienestar. El Día del Niño y la Navidad son momentos en que se enfocan a los hijos de nuestros colaboradores, se les presta atención y se les brinda diversión. En agosto celebramos el aniversario de la empresa y el tiempo de casa de nuestros empleados.
Además, programas de desarrollo técnico y comportamental, programas de liderazgo, incentivo a la educación y nuestra plataforma de e-leraning, que promueve un aprendizaje continuo, están entre algunas de las tantas acciones para nuestras personas. Nuestra preocupación de un ambiente de trabajo agradable a lo largo de todos estos años, nos permitió la conquista del Sello GPTW – Great Place to Work desde 2021.
Inversiones Sociales en la Comunidad
Hacer el bien es nuestra manera de ser, de hacer negocios y de construir relaciones; y tenemos mucho orgullo de pertenecer a las comunidades donde fuimos tan bien acogidos.
Creemos que mejorando las comunidades donde estamos trabajando, podemos transformar la vida de las personas, por eso, estamos siempre buscando formas de retribuir a la sociedad todo lo que hemos recibido durante nuestros 27 años de historia.
Con responsabilidad y dedicación, apoyamos proyectos sociales volcados hacia el desarrollo social, el desarrollo de la salud y el bienestar, y la cultura.
Conoce más abajo, algunos de ellos: